Auf zu neuen Ufern

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Die Segel sind neu gehisst, ab jetzt geht es für unseren Kollegen Christof Schäfer innerhalb unseres Unternehmens in eine andere Richtung. Doch etwas bleibt ihm erhalten: Die Softwareprodukte TopKontor Handwerk und smarthandwerk werden auch weiterhin eine bedeutende Rolle in seinem beruflichen Leben spielen. Bisher als Vertriebsmitarbeiter aktiv, wird er in Zukunft als Produktmanager die Brücke zwischen unseren Anwendern sowie Partnern …

Im Interview: Malerfachbetrieb Heyse GmbH & Co. KG über Social-Media-Kommunikation

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Mit der Zielgruppe auf Augenhöhe kommunizieren und dabei eine engere Bindung zum Kunden aufbauen – Social-Media bietet dafür heute tolle Möglichkeiten. Auch Handwerksunternehmen sollten diese Chance nutzen, um sich langfristig in den Köpfen ihrer Kunden und auch Neukunden zu verankern. Der Malerfachbetrieb Heyse GmbH & Co. KG hat Social-Media-Kommunikation bereits 2006 für sich entdeckt und generiert mittlerweile sogar Aufträge in …

Die blaue Lösung für Handwerksunternehmen

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Firmennamen sind nicht nur Schall und Rauch. Dahinter steckt immer eine für die Unternehmen wichtige Bedeutung: Beispielsweise sind sie eine Abkürzung, wie bei haribo (Hans Riegel Bonn) und Aldi (Albrecht-Diskont), oder erinnern an ihre Gründer, wie bei der GC-Gruppe (Cordes & Graefe) und bei Ford (gegründet von Henry Ford). Bei der einen oder anderen Firma rankt sich um die Namensfindung …

Elternzeit – gesetzliche Familienzeit

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 Die Balance zwischen Familie und Beruf finden, Zeit haben, Kinder zumindest eine kurze Zeit aufwachsen zu sehen – heute ist das mehr denn je ein Wunsch von Eltern. Mit der Elternzeit haben Arbeitnehmer darauf sogar einen gesetzlichen Anspruch und mit dem Elterngeld gewissermaßen eine finanzielle Absicherung. Trotzdem ist es ein beruhigendes Gefühl, wenn das Unternehmen voll und ganz auch hinter …

blue:solution schafft Balance zwischen Familie und Beruf

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Mit der Elternzeit von Vertriebsinnendienstmitarbeiter Ralf Wildenhaus betritt blue:solution eigentlich Neuland. Eigentlich. Denn bereits in der Vergangenheit hat blue:solution ganz intuitiv ein offenes Ohr für die (persönlichen) Belange der Mitarbeiter und nicht selten auch eine individuelle Lösung. Große Schritte auf der Karriereleiter, hohe Gehälter oder Dienstwagen sind heute bei so manchem Mitarbeiter nicht mehr die entscheidenden Argumente bei der Arbeitsplatzsuche. …

Kostbare (Eltern)Zeit

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Vater-Zeit für Mitarbeiter Ralf Wildenhaus Es war ein Fulltimejob, den Mitarbeiter Ralf Wildenhaus für zwei Monate angenommen hatte. Zu jeder Zeit stand er zu Verfügung, schlug sich so manche nächtliche Stunde um die Ohren, um dann um 7 Uhr morgens wieder ans Werk zugehen, mit einem Feierabend um 20 oder 21 Uhr im Blick. „Freizeit? Daran war nicht zu denken“, …

Händler im Porträt: Franz Ludwig aus Neukirchen

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Als Franz Ludwig in die EDV-Branche einsteigt, gibt es noch keine Computer im heutigen Sinn: Mit elektro-mechanischen Schreib- und Rechenmaschinen und Fakturier- sowie Buchungsautomaten wird gearbeitet. Nicht einmal einen Taschenrechner gibt es – lediglich der Techniker hat einen Rechenschieber. Im Büro vieler Unternehmen teilen sich alle Mitarbeiter nur ein Telefon. Faxgerät sowie E-Mail sind noch nicht erfunden und Kopiergeräte? Meistens …