In Unternehmen gibt es unterschiedliche Gründe, warum Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fehlen oder Pausen in der Arbeitszeit einlegen. Zwar verfügt die Software TopKontor Zeiterfassung über vordefinierte Fehlzeiten (beispielsweise Urlaub, Krankheit etc.), dennoch gibt es auch die Möglichkeit Fehlzeiten individuell zu definieren. Damit behalten Unternehmen den Überblick. Gleichzeitig können zu den Fehlzeiten entsprechende Abrechnungsmodelle erstellt werden, damit

Mit Schnittstellen öffnet sich die Software TopKontor Zeiterfassung für andere Softwareprodukte und ermöglicht somit ein ineinandergreifendes Arbeiten mit zwei Softwaresystemen. Auch die Schnittstellen zu den SelectLine-Produkten „Warenwirtschaft“ sowie „Lohn & Gehalt“ und zur microtech-Software „büro+“ machen aus zwei Softwareprodukten eins. Seit nun schon mehreren Jahren bringt die TopKontor Zeiterfassung diese wichtigen Schnittstellen mit. Für die

Eine Zeiterfassungssoftware kann nur funktionieren, wenn es Hardware gibt, mit der sich Kommen- und Gehen- sowie Projektzeiten erfassen sowie Zutritte kontrollieren lassen. Während die einen Unternehmen die Zeiten ganz einfach über die Ein- und Ausschaltfunktion des lokalen PCs erfassen, setzen die anderen in den Ein- und Ausgangsbereichen des Unternehmens auf hochwertige und moderne Terminals. Es

Auch im neuen Jahr werden wir mit Tipps des Monats das Arbeiten mit unseren Softwareprodukten vereinfachen. Wir starten mit einem Tipp des Monats für unsere Software TopKontor Zeiterfassung. Diesmal zeigen wir in nur wenigen Schritten, wie der Urlaub in Stunden herausgefiltert werden kann, ohne alles selber ausrechnen zu müssen. Das ist hilfreich, wenn sich Unternehmer

Mit Anbruch des Jahres 2015 gilt der flächendeckende gesetzliche Mindestlohn in Deutschland. Dann steht Arbeitnehmern ein Brutto-Stundenlohn von mindestens 8,50 Euro zu. Bei Minijobbern müssen Unternehmen deshalb ab jetzt ganz genau auf die Arbeitszeit achten: Um nicht in die Sozialversicherungspflicht zu rutschen, dürfen diese mit der neuen Regelung im Monat maximal 52,9 Stunden arbeiten. Mit

Mit der Geolokalisierung wissen die Nutzer der Software TopKontor Zeiterfassung wo welcher Mitarbeiter gerade im Einsatz ist. Somit gibt es die Möglichkeit, eventuell nächste Aufträge, die in der Nähe sind, schnell sowie unkompliziert entsprechend zu zuteilen. Gleichzeitig gibt es einen Überblick über den bisher „gestempelten“ Routenverlauf. Und diese Funktion Routenverlauf werden wir in unserem Tipp

Sowohl im Arbeitszeitgesetz, als auch im Arbeitnehmer-Entsendegesetz ist es festgeschrieben: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Dabei geht es nicht allein um die Kontrolle des Arbeitnehmers, sondern auch darum, den Mitarbeiter zu schützen. Die Eindämmung von Schwarzarbeit sowie die Einhaltung von Arbeitszeithöchstgrenzen, tariflichen Vereinbarungen und Mindestlöhnen verfolgen der Gesetzgeber mit dieser Regelung.

Neben der reinen Erfassung der Anwesenheitszeiten bietet TopKontor Zeiterfassung auch die Möglichkeit projektspezifische bzw. tätigkeitsbezogene Zeiterfassung durchzuführen – das vereinfacht das Projektcontrolling sowie die Projektabrechnung. Gleichzeitig behalten Unternehmen die Wirtschaftlichkeit ihrer Projekte im Blick. Das ist vor allem dann sinnvoll, wenn für das Projekt eine feste Stundenanzahl pauschal festgelegt wird – Arbeitszeiten und Tätigkeiten werden

Unser aktueller Tipp des Monats Mai schließt direkt an den letzten Tipp für den Monat April für unsere Software TopKontor Zeiterfassung an. Diesmal befassen wir uns mit der Fehlzeitenplanung von TopKontor Zeiterfassung. Ganz genau schauen wir uns das kleine, aber sehr wichtige Feature "Notizen" an. Auch in unserer Fehlzeitenplanung können Notizen hinterlegt werden, wie das geht, wollen wir in